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Wir verstehen
unter Outplacement mehr als die Begleitung von freigesetzten Mitarbeitern.
Kündigungswellen führen oft zu nachhaltigen Motivations-
und Identifikationskrisen der verbleibenden Mitarbeiter. Sorgen Sie
deshalb für die Motivation dieser Mitarbeiter. Unsere Outplacementberatung
fängt bereits im Planungsprozess des Personalabbaus an. |
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Leistungsangebot
Vor dem Outplacement
- Kündigungen gezielt vorbereiten und ein einheitliches,
strategisches Vorgehen auf der Managementebene festlegen.
- Vorbereitung der Führungskräfte auf die Freistellungsgespräche,
damit diese Gespräche klar, respektvoll und fair geführt
werden können.
Während des Outplacements
- Ein Informationskonzept, das den Mitarbeitern und Führungskräften
Sicherheit und Orientierung gibt.
- Workshops mit den verbleibenden Mitarbeitern und Führungskräften
um Betroffenheit und Unsicherheiten aufzufangen und Mut für
die Zukunft zu entwickeln.
Nach dem Outplacement
- Freigestellte Mitarbeiter auf der Suche nach einer neuen Aufgaben
schrittweise begleiten.
- Zusammen mit der Geschäftsführung für die verbleibenden
Mitarbeiter eine tragfähige, vertrauensvolle Basis für
die weitere Zusammenarbeit schaffen.
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