Personalauswahl     Eine große Herausforderung in der Personalarbeit ist es, den fähigsten Mitarbeiter für eine zu besetzende Stelle zu finden, sowie bei internen Besetzungen die richtige Entscheidung zu treffen und gute Mitarbeiter gemäß ihrem individuellen Entwicklungsbedarf zu fördern. Diese wichtigen Aufgaben setzen ein hohes Maß an Sachverstand bei den Entscheidern und ein diagnostisch höchsten Ansprüchen genügendes Instrumentarium voraus. Wir bieten Ihnen die "passenden" Instrumente im Bereich Auswahl und Potenzialerkennung. Auswahlinstrumente Potenzialerkennung

Interviewtraining (Inhouse Seminar) Eine systematische, anforderungsbez. Fragetechnik, ein sensibler Umgang mit Einflüssen auf die Urteilsbildung, ausgewogene Redeanteile und ein fundiertes Feedback sind Erfolgsfaktoren eines Bewerberinterviews. An Hand von Übungsbeispielen mit "Echtkandidaten" erfahren lernen sie Lebensläufe zu analysieren, Interviews vorzubereiten, durchzuführen und zu reflektieren. Gleichzeitig überprüfen Sie Ihre persönliche Beurteilungs- und Entscheidungs- tendenzen, denn: "Jede Beurteilung und Entscheidung spiegelt ein Stück Ihrer Selbstbiographie wieder."