„Das Schwerste in des Lebens Länge sind allzumal die Übergänge“
-Wilhelm Busch-
Wer wir sind
Wir sind ein Beratungsnetzwerk für Verantwortliche in Führungs- und Steuerungsfunktionen in Unternehmen.
Seit der Gründung in 2003 haben wir zahlreiche Projekte erfolgreich durchgeführt. Einige unserer Netzwerkkollegen sind von Anfang an mit dabei. Inzwischen arbeiten für die change-workers je nach Bedarf bis zu 20 erfahrene Beraterinnen und Berater mit langjähriger Praxis- und Projekterfahrung. Unsere Kunden stammen aus den unterschiedlichsten Branchen und reichen vom regionalen mittelständischen Unternehmen bis hin zum international tätigen Großunternehmen.
Was wir machen
Unser Ziel ist es, Verantwortliche dabei zu unterstützen, ihr Potenzial im Sinne des Unternehmens zu entfalten. Begleitend dazu bieten wir an:
Begleitung von Changeprozessen
Krisenmanagement – Beratung, Training, Intervention
Teamentwicklungen
Konfliktklärungen
Moderationen von Workshops und Prozessen
Coaching von Einzelpersonen und Teams
Entwicklung von Verantwortlichen in den Kompetenzfeldern
- Führung und Management
- Krisenmanagement
- Konfliktmanagement
- Changemanagement
- Projektmanagement
- Selbstmanagement
Wie wir arbeiten
Wir stimmen unsere Arbeit konsequent auf die Realität und Bedürfnisse unserer Kunden ab. Dabei bestimmt systemisches Denken unser Handeln. Wir klären mit Ihnen, was sich wohin entwickeln soll und gestalten mit Ihnen gemeinsam wirksame Ansätze auf dem Weg zum Ziel. Wichtig ist uns dabei eine hohe Praxisnähe und die „Umsetzung und Verankerung in der Praxis“. Konstanz und Nachhaltigkeit sind für uns wichtige Werte. Daher begleiten wir viele unserer Kunden sehr oft über einen längeren Zeitraum.